Wczoraj ogłoszono laureatów siódmej edycji LGBT+ Diamonds Awards, najważniejszego w Polsce wyróżnienia honorującego osoby, organizacje i przedsiębiorstwa za wkład w rozwój inkluzywności oraz walkę o równouprawnienie. Nagrody, przyznawane od 2018 roku jako oddolna odpowiedź na wyzwania w obszarze praw człowieka w Polsce, stanowią platformę wymiany dobrych praktyk pomiędzy sektorem biznesu, aktywistami a organizacjami pozarządowymi.
Tytuł Ambasadora lub Ambasadorki osób LGBT+ przyznano Ane Piżl, której działania skupiają się na popularyzacji języka inkluzywnego oraz budowaniu porozumienia między środowiskami naukowymi, biznesem a codziennym życiem społecznym. W kategorii aktywistycznej wyróżniono Maję Zabawską z Deloitte Poland za jej wpływ na polityki korporacyjne oraz zwiększanie widoczności osób nieheteronormatywnych na najwyższych szczeblach zarządzania. Kapituła nagrodziła również inicjatywę Słownik Neutratywów oraz portal zaimki.pl, uznając ich wkład w tworzenie ogólnopolskiego standardu komunikacji opartej na szacunku.
W ramach nagród specjalnych doceniono przełomowe osiągnięcia na polu prawnym. Wyróżnienie otrzymał zespół w składzie: adwokatki Anna Mazurczak i Milena Adamczewska-Stachura oraz adwokaci Paweł Knut i Artur Kula z kancelarii KMA, a także małżeństwo Jakub Cupriak-Trojan i Mateusz Trojan. Doceniono ich determinację w walce przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej, która doprowadziła do istotnych zmian systemowych w kwestii uznawania rodzin jednopłciowych. Jubileuszową nagrodę specjalną odebrała również Parada Równości, honorując 25-lecie działalności na rzecz widoczności i budowania wspólnoty.
Nagrodzeni w LGBT+ Diamonds Awards 2026 pokazują, że zmiana nie dzieje się w jednym miejscu. Dzieje się równocześnie w firmach, w kulturze, w języku i w systemie prawnym – wszędzie tam, gdzie ktoś podejmuje decyzję, żeby nie być obojętnym. To osoby i organizacje, które nie zatrzymały się na deklaracjach. Wzięły odpowiedzialność za realny wpływ, często wbrew kontekstowi, często pod presją, ale zawsze z odwagą. To nie są nagrody za deklaracje. To nagrody za decyzje i działania, które mają realny wpływ na osoby LGBT+ żyjące w Polsce – mówi Ela Bonda, prezeska Empower Beyond Foundation, organizacji non-profit odpowiedzialnej za organizację LGBT+ Diamonds Awards.
W kategoriach instytucjonalnych i lokalnych laureaci reprezentowali zróżnicowane sektory aktywności. Za odwagę w otwieraniu instytucji kultury na różnorodność nagrodzono Queerowy Bal w Narodowym Starym Teatrze im. Heleny Modrzejewskiej, zrealizowany we współpracy z kolektywem Queerowy Maj. Wśród pracodawców tytuł wspierającego społeczność LGBT+ przypadł Grupie KRUK S.A., natomiast za redefinicję pracy sieci pracowniczych wyróżniono grupę Proud@Work z organizacji Kultura Równości. Kapituła przyznała również nagrodę dodatkową dla programu „Wspieramy Ukrainę” za działania na rzecz osób LGBT+ w sytuacjach kryzysowych.
Federacja Znaki Równości otrzymała tytuł Partnerstwa Roku za budowanie trwałej infrastruktury wsparcia, a Uniwersytet Łódzki uhonorowano wyróżnieniem za konsekwencję w obronie widoczności społeczności LGBT+ w środowisku akademickim.
Tegoroczna edycja LGBT+ Diamonds Awards potwierdza znaczenie dialogu między biznesem a społeczeństwem obywatelskim w procesie wdrażania standardów równościowych. Organizatorzy podkreślają, że nagrody pełnią funkcję nie tylko symboliczną, ale są przede wszystkim narzędziem upowszechniania dobrych praktyk, które mają na celu zmianę postrzegania różnorodności w Polsce oraz zapewnienie poczucia bezpieczeństwa w miejscu pracy i przestrzeni publicznej.
